人力资源中级难不难？

巨石考试网带你了解人力资源好考吗，做好相应的准备，人力资源中级难不难？希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

人力资源中级难不难？

相对困难 因为人力资源管理要求具备较高的综合素质，需要熟练掌握法律、心理学、管理学、经济学等多方面的知识，需要不断学习、更新知识。

而且，随着社会环境和法律法规的不断变化，人力资源管理的要求也在不断提高，因此相对来说更具挑战性。

如果想要在人力资源管理领域有所建树，需要不断学习、提高自己的技能和素质，同时也需要积累大量的实践经验和案例。

自考行政管理和人力资源哪个好考？

考试科目方面：；读专科的话，选择行政管理比较好，没有英语和数学。读人力资源管理的专科有：高等数学一。读本科的话，选择人力资源管理好一些，容易和专业性强。读行政管理本科，背的内容就比较枯燥。；自考难度方面：；这两个专业，自考难度，关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点，行政管理就业面广一点。；专业性方面：；不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业，学的内容比较泛，专精性不强，而人力的话就不大一样了，人力是一门专业性较强的职业，后期你还可以选择考人力的一些资格证的，有国内和国外的，看自己身处的企业类型而定，考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。；实用性方面：；如果说较实用应是人力资源管理专业，为什么这么说呢，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，即使有些企业有用也要是中大企业方有的。；就业方面：；如果你是以就业为目标，那就专科上行政管理，本科上人力资源管理，如果以后想进国企或考公务员进事业单位那么这报名专业就可以相反。

人事代理教师好不好考？

应该比较难吧，要不就不会那么多老师一直代课，没有进编了。义务教育阶段的老师还好入编一点。现在好多高中的老师都是人事代理或者是外聘老师了，大学就没有编，直接人事代理和代课老师。人事代理老师什么都有。外聘代课老师的办公和吃饭都是问题。所以如果不难考，还是往上考考吧。