人力资源管理师三级和高级的区别？

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人力资源管理师三级和高级的区别？

职业资格证书的体系是五、四、三、二、一， 分别对应初级、中级、高级、技师、高级技师； 这个系列又与职称系列相对应， 所以有的职业三、二、一级又称助理某师、某师、高级某师，相当于助理工程师、工程师、高级工程师；或助理经济师、经济师、高级经济师。 要注意区分高级对应的是三级，在人力资源这个项目中对应的是助理管理师。 如果是高级人力资源管理师，对应的应该是一级。

三级人力资源管理师考试的通过率怎么样？

1、不知道你是哪个地区的，但很多地区是不接爱个人报名的，要培训机构正规培训。

2、我建议你条件允许的情况下，还是参加培训，因为，HR管理师讲究实操能力，去学习各培训老师的授课风格，本身就是一种职业学习。

3、人力资源管理师三、二级我都考过，本人觉得考得比较细、比较广，应该多看书几遍，技能部分三级比较好过，但总体通过率三级一般都是30%左右（至于培训公司说的90%，不可信）。

三级人力资源管理师是属于什么职称？

三级人力资源管理师等同初级职称。

人力资源管理师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书；全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由国家人事部发放的，所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源管理师这个职称，只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。